Company info

STAZIONE LEOPOLDA SRL

Società Unipersonale di Pitti Immagine Srl
Via Faenza, 113
50123 Firenze
Codice Fiscale, Partita Iva e n° iscrizione al registro Imprese di Firenze : 02339950483
Capitale Sociale sottoscritto e versato : € 99.000

Sede legale e uffici
Via Faenza 113
50123 FIRENZE
T+39 055 212622
F+39 055 212551
info@stazione-leopolda.com

Modello organizzativo e altri adempimenti relativi al D. Lgs. 231/2001
Stazione Leopolda S.r.l. (la “Società”) si è dotata del Modello di organizzazione e di gestione (il “Modello”) previsto dal D. Lgs. 231/2001, che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa a carico delle società per alcune tipologie di reati. Il Modello è costituito da una “Parte Generale” e da singole “Parti Speciali” predisposte per le diverse tipologie di Reati e Illeciti da prevenire.
Ogni violazione o sospetto di violazione del Modello e/o ogni altra informazione attinente l'attuazione del Modello può essere segnalata all'Organismo di Vigilanza della Società.
Le segnalazioni possono essere inviate tramite e-mail al seguente indirizzo: odv@stazione-leopolda.it.

Whistleblowing

STAZIONE LEOPOLDA S.R.L. si impegna costantemente a condurre la propria attività nel pieno rispetto di una cultura aziendale improntata all’etica, all’integrità, alla responsabilità e alla conformità alle leggi vigenti e norme aziendali.

Questo impegno è testimoniato dai valori richiamati nel Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001, nel Codice Etico e nelle procedure aziendali adottate.

Va tuttavia riconosciuto il fatto che ciascun ente possa essere soggetto al rischio di azioni scorrette o di comportamenti illeciti. A tal proposito, è dovere della società adottare misure adeguate a prevenire tali situazioni e a porvi rimedio laddove vengano identificate, ma è altresì dovere di ciascun destinatario osservare le procedure adottate dalla società e segnalare qualsiasi comportamento che non rispetti i principi fondamentali in esse contenute.

A tal fine STAZIONE LEOPOLDA S.R.L. ha implementato dei sistemi interni di segnalazione delle violazioni per consentire ai soggetti individuati dalla legge di segnalare violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che possano ledere l’interesse pubblico o l’integrità dell’azienda, di cui siano venuti a conoscenza nel contesto lavorativo ivi incluse le violazioni del Codice Etico ovvero del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Grazie alla partecipazione attiva e responsabile dei dipendenti e di terze parti, segnalando eventuali comportamenti non conformi, si consente all’azienda di individuare eventuali irregolarità e adottare tempestivamente i dovuti correttivi, prevenendo eventuali danni di tipo economico o reputazionale.

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